通过修订原有制度
2018-06-08 10:01
来源:未知
点击数:           

(二)严格执行,落实到位。各科室、各单位要认真对照市、县政府关于开展此项工作的明确要求,严格执行相关规定。各单位做到“三有”:有符合实际、切实可行的工作方案;有全面完善、操作性强的工作制度;有重点突出、针对性强的整改措施。对照各项工作制度,规范依法行政行为,提高工作效能,确保责任制建设工作落到实处。

为了深入学习实践科学发展观,贯彻落实6月5日市政府关于《全市政府系统工作责任制建设会议》的相关精神,全面推进我局工作责任制建设,规范行政执法行为,促进依法行政,按照科学发展观和建设责任政府的要求,结合我局实际,特制定如下实施方案。

组织召开局机关及所属中层以上干部职工工作责任制建设宣传动员会议,以张璞市长提出的四个问题和五项工作为重点,结合我局的实际,对全局工作责任制、政风行风、行政效能、党风廉政建设和反腐败工作进行再动员。充分利用网站,广泛宣传张市长在全市政府系统工作责任制建设会议上的重要指示,宣传我局工作制度、管理制度,接受人民群众和全社会的监督。通过宣传,进一步增强广大干部职工依法行政的责任意识,将全体工作人员的思想认识统一到为民依法执政、建设责任政府是科学发展观根本要求的高度上来。

以科学发展观为指导,以建设责任政府为目标,建立以执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究为主要内容的行政责任制度体系,深入查找政府系统在行使政府职责、依法行政过程中的突出问题,制定能够切实解决这些问题的具体措施,保障我局行政行为在规范化、法制化、制度化的轨道上健康运行,促进规划执法管理全面依法行政。

(三)强化问责,追究到位。各单位要严格按照各项制度来操作执行,强化问责制度。对查找出因失职、渎职、行政不力等导致严重损害人民群众利益、党和政府形象的事件,要严格按照《行政过错责任追究制》倒查相关人员责任,促进各项制度的有效落实。

对照学习内容和具体要求,认真开展自查自纠工作。深入查找干部职工在服务职能、工作作风、依法行政水平、责任意识等方面存在的突出问题,查找影响和制约科学发展的主要问题以及人民群众反映强烈的热点和难点问题;以问题为基点,从党员干部对依法行政的认识、正确行使职权的能力、为民服务的意识等方面深刻剖析,查找原因;针对问题及原因制定整改措施,在原有基础上,进一步健全干部工作责任制度,着力解决当前在制度建设方面存在的突出问题,切实增强制度的操作性和实用性,加强制度化、规范化建设。各科室、各单位要认真查找问题,制定切实可行的整改措施,于6月25日前以书面形式报局办公室。

学习形式做到三结合:即个人自学与集体学习相结合;理论学习与案例分析相结合;正面树典型与反面立警示相结合。要认真学习贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,以此作为学习实践科学发展观和加强机关工作作风建设的重要内容。各科室各单位在学习活动中要做到理论有高度、认识有深度、实践有广度,真正达到学有所悟、学有所获、学有所长、学有所用,切实提高依法行政水平。

为确保政府系统工作责任制建设的深入有效开展,要求做到以下以下几点:

根据张市长讲话精神要求,结合当前学习实践科学发展观的分析检查工作,深入开展强化履职意识、加强作风建设的学习活动。各单位按照我局《开展读书学习活动实施方案》有关要求,结合各自工作特点,对全体干部职工,尤其是领导干部进行为期一周的集中强化学习,学习重点为:《关于领导干部进一步改进工作作风、严肃工作纪律若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》和即将颁布的《工作责任追究条例》等,要求各科室、各单位做好学习笔记,撰写心得体会,各单位要把学习情况以书面形式报局办公室。

各科室各单位都要结合部门职能、岗位职责、工作实际进行全面反思,重点讨论在维护人民利益的问题上,是否做到真心实意听民诉、知民情、排民忧、解民难。从部门和自身工作中的思想认识、工作态度、制度建设、程序规范、责任落实等方面深入剖析,查漏补缺;吸取“5.22事件”教训,围绕民生民利、政府决策、行政行为、问责制度的落实方面,对本科室、本单位存在的苗头性、倾向性、敏感性问题进行全面排查;围绕行政干部的精神状态、大局观念、服务质量、服务效能、廉洁从政等方面查问题、找差距。努力做到反思深刻、讨论深入、不遮不掩、一针见血,认真排查自身存在的问题。

对查找出的各类问题要进行分类整理,对于因部门或工作人员行政不力、履职不当、效能低下、为政不廉引发的问题要严肃查处,针对性地制定措施,做到责任到人,限期整改;将问题的整改作为行政任务,明确部署到各个职能部门和各个责任人,制定责任制度,列入部门和干部考核范围;在转变作风、解决问题上务求实效,确保机关工作作风、服务态度有明显好转,办事效率明显提高,群众反映的热点、难点问题得到及时有效解决,真正形成职权明确、履职到位、优质高效、便民惠民的良好政务环境。

各科室、各单位要认真检查落实政府系统工作责任制建设工作的各个方面,突出重点,查漏补缺,总结经验,分析得失,进一步明确干部问责制的具体要求及今后工作的改进方向。各科室、各单位要将工作责任制建设落实情况形成书面总结,于7月15日前报局办公室。

各科室、各单位要从规范从政行为、优化办事程序、提高工作效能入手,从实际工作需要出发,进一步完善和健全制度体系,推进制度化建设。在现有的《首问负责制》、《限时办结制》、《行政过错责任追究制》、《离岗告示制》等规章制度的基础上,进一步充实与完善《岗位责任制》、《服务承诺制》、《绩效考核制》等一系列制度。通过修订原有制度,切实解决在当前制度建设上存在的内容陈旧、抽象、不适应工作需要、内外不配套、不衔接、应急管理制度不完善、操作性不强等问题,加快形成用制度管人,靠制度办事的良性运行机制。

(一)加强领导,认识到位。各科室、各单位要高度重视政府系统工作责任制建设,组织开展广泛的宣传学习活动,切实提高全体工作人员的思想认识,将开展此项工作的重要性一贯到底。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.tonjulesauxencheres.com雷锋心水论坛888llhcc,香港九龙论坛94456,雷铎高手论坛,337888,002期香港挂牌,天空彩票版权所有